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北朝鮮軍の運転兵選びが結婚相手探しに似ている理由
北朝鮮で、空軍司令部傘下の運転兵養成所が卒業シーズンを迎え、運転手選抜に幹部の妻たちが関与しているとの報道が寄せられました。この選抜プロセスは、あたかも結婚相手を見つけるかのように行われており、特に注目を集めています。
運転手の選抜プロセスとは？
情報筋によれば、空軍幹部は運転兵養成所から卒業する19歳または20歳の兵士リストを妻たちに渡し、直接会わせて選抜を行っています。選抜に用いられるリストには、名前、出身地、両親の職業、運転技能の評価、顔写真などが含まれています。これはまるで娘の結婚相手を選ぶかのようなプロセスです。
幹部の妻たちの役割と好み
幹部の妻たちは、候補者を比較検討し、外見や家庭環境、さらには出身地にまで意見を出します。「この子は穏やかな印象だ」「背が高い方がいい」といった好みが選抜基準となっており、彼女たちの意見が選考に大きな影響を及ぼしています。
運転兵の出身についてのこだわり
運転手選びにおいて、妻たちは特に裕福な家庭からの出身を重視しています。この選択基準は、候補者の立ち振る舞いや外見、言葉遣いにも影響が及ぶことがあるためです。同じ地域出身者を選ぶ傾向も見られ、地域コミュニティの絆を意識した選考が行われています。
人事部署への影響
このような選抜プロセスは、北朝鮮の軍規定や法律に明記されているものではなく、幹部及びその妻たちの意向に基づいています。その結果、人事部署の担当者は、このような手作業を強いられることが多くなっています。情報筋によると、過去にも運転手選抜にはコネが絡むことがありましたが、今年のように妻に選出を委ねることは稀だと言われています。
運転兵の役割と厳しい条件
北朝鮮の幹部公用車の運転兵は、単に車を運転する役割にとどまらず、幹部の家庭内でも様々な用事を手伝う役割を担っています。これに伴い、彼らは家族の一員のように扱われ、運転手として選ばれるためには単なる運転技術だけでは不十分とされています。運転兵たちの中では「今は運転技術だけではなく、背が高く、見た目が良くなければならない」との意見も聞かれています。
選抜を巡る冗談と現実
特に幹部の家に同居する立場となるため、運転兵募集の状況について「まるで婿入りするようだ」との冗談も飛び交っています。これは、選ばれた運転兵がどれほどこの仕組みを知悉しているかを示すものでもあり、厳しい現実を反映した言葉とも言えます。
このような事情から、北朝鮮における運転兵選抜は、単なる職業選択を超えた重要な社会的意味を持ち、幹部層の思惑が色濃く反映されています。また、運転兵として選ばれることは社会的地位や人間関係をめぐる競争を含んでおり、運転兵たちにとっては非常に重要なターンポイントとなるのです。
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